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1、文明示范情況:努力完成黨委政府賦予的各項任務;積極參加精神文明結對共建活動,主動關心薄弱地區、單位的文明創建工作,自覺發揮示范引領作用;重視公益廣告宣傳;大力開展扶貧幫困活動,積極參加義務獻血、義務植樹、科普環保宣傳等社會公益活動;積極開展各類志愿者服務活動;開展形式多樣的和諧創建活動。

2、業務工作情況依法履行國家規定的有關職責和義務,改革進取,科學管理,工作實績顯著;注重誠信建設,履行服務承諾,社會形象良好;新經濟組織、新社會組織誠信經營、依法納稅,關愛員工。

3、思想道德情況大力弘揚和培育“崇文、融和、創新、致遠”的蘇州城市精神;干部職工愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻,整體素質良好;扎實開展人口與計劃生育工作,各項工作達標。

4、文化建設情況:創建學習型單位,加強對干部職工的教育和培訓,組織讀書學習、勞動競賽、崗位練兵、技能培訓、科學普及等活動,不斷提高干部職工科學文化素質;文化建設內涵豐富、特色鮮明,氛圍濃厚凝聚力強典型影響廣泛且示范帶動作用明顯;倡導健康、科學、文明、環保的生活方式,開展豐富多彩、健康有益的文化、體育、科普活動。

5、民主管理科學規范情況:工會、職代會等民主管理制度健全、完善,各類公開辦事制度落實,職工以及其他務工人員的合法權益得到保障;關心職工工作、學習、生活,干部職工之間形成團結互助、平等友愛、共同前進的和諧人際關系;單位安全生產制度健全、措施落實,治安狀況良好,無黃、賭、毒和邪教活動等丑惡現象;

6、內外環境情況:積極開展愛國衛生運動,嚴格執行衛生管理制度,衛生防疫和群眾保健工作成績顯著;單位環境整潔有序,綠化工作達標,職工工作生活環境良好;注重生態環境建設,環保工作制度健全,措施落實,環境質量指標、環境污染控制指標達到國家環保標準。

7、領導班子情況:重視精神文明建設,把創建活動列入單位發展總體規劃,計劃周密、目標明確、措施具體、責任落實;開拓進取,求真務實團結協作,勤政廉政,關心職工,作風民主,在群眾中威信高,在各方面發揮模范帶頭作用。


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